https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/10/Logo_RGB-320x123.png

Leadership Trends Summit

Start

18.04.2023
9:30 - 16:00
Stacjonarnie - Warszawa/Online
Bezpłatnie

Unlock the Power of Business Intelligence in your company!

Enable everyone at every level to understand your business data and make confident decisions

Let's do this thing

We’d love to show you everything your team can do with Power BI. Let’s find 15 minutes that work for you, and we’ll explore how you can make better business decisions with AI capabilities and keep your data safe!



    Wyzwania 2023

    Nowe trendy HR, nowe metody zarządzania

    AKTUALNE TEMATY
    Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami w obszarze HR i wyprzedzaj działania innych.
    NOWA PERSPEKTYWA
    Elastycznie reaguj na zmiany i dostosowuj kulturę organizacji do aktualnych realiów
    DOŚWIADCZENIE
    Skorzystaj z wiedzy ekspertów, którzy znają się na rzeczy.
    PRAKTYCZNE CASE STUDY
    Poznaj mechanizmy działania i pracy z zespołami na autentycznych przykładach.

    Obszary tematyczne

    Indywidualizacja przywództwa

    TAK NAPRAWDĘ… indywidualizacja przywództwa to klucz do sukcesu dzisiejszych liderów.

    Indywidualizacja zarządzania weszła na kolejny poziom – nie koncentruje się już na dostosowaniu zarządzania do określonych zmiennych – sytuacji biznesowej, pokoleniowości na rynku pracy czy stylów komunikacji. Dziś indywidualne podejście dotyczy każdego pracownika bez wyjątku. 

    Różnorodność jest dziś jednym z najważniejszych tematów tak dla działów HR, jak i dla kadry zarządzającej. Chcąc spełniać się w swoich rolach, wszyscy muszą zrozumieć jej znaczenie i konsekwencje biznesowe, a także nauczyć się budować inkluzywną kulturę organizacyjną. Zdobycie umiejętności w tym obszarze będzie ich przewagą.

    Podczas wystąpienia dowiesz się, m.in.:

    • jak dopasować styl zarządzania do zmiennych potrzeb Twoich pracowników?
    • w jaki sposób komunikować się z osobami innymi niż Ty? 
    • jak integrować talenty z różnych pokoleń i to pracując w systemie hybrydowym? 
    https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/10/Untitled-design-25.jpg

    Nowe środowisko pracy: zarządzanie w środowisku hybrydowym

    TAK NAPRAWDĘ… sukcesem w świecie hybrydowego zarządzania jest połączenie umiejętności budowania relacji i wykorzystania nowoczesnych technologii.

    To znacznie więcej niż osiąganie KPI-ów. Dziś w rękach tak działów HR, jak i menedżerów są nie tylko wyniki zespołów, ale również (a może przede wszystkim) zadowolenie pracowników, ich motywacja do działania, przeciwdziałanie frustracji i wypaleniu zawodowemu. Aby to osiągnąć, niezbędne jest rozwijanie w sobie kompetencji miękkich – budowania zaufania, skutecznej komunikacji, empatii i partycypacji. W pracy hybrydowej jedną z ważniejszych umiejętności jest tworzenie i podtrzymywanie relacji z zespołem, w czym pomocne są rozwiązania, jakich dostarcza nam technologia.

    Podczas wystąpienia dowiesz się, m.in.:

    • z jakich narzędzi warto korzystać do komunikacji zdalnej z pracownikami i dlaczego wideo odgrywa tak ważną rolę? 
    • które z rozwiązań najlepiej się sprawdzają w pracy projektowej na odległość? 
    • w jaki sposób weryfikować postępy pracowników…i samemu się nie wypalić?
    https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/10/Untitled-design-21.jpg

    Mentoring

    TAK NAPRAWDĘ… mentoring to jeden z filarów dobrze funkcjonującej organizacji.

    Ekspercki, rozwojowy, wzajemny, odwrócony – rodzajów mentoringu jest wiele. W zależności od konkretnych potrzeb pracowników, warto szukać dla nich mentorów – wewnątrz organizacji lub poza nią. Po co? Ponieważ wprowadzenie mentoringu na stałe do firmy ma wiele zalet: skraca krzywą uczenia, przeciwdziała tworzeniu się silosów, wyrównuje potencjał wiedzowy, wpływa na poprawę umiejętności komunikacyjnych i perswazyjnych, a także ogranicza ryzyko wypalenia zawodowego na stanowiskach executive. 

    Opierając się na naszym wieloletnim doświadczeniu we wdrażaniu i prowadzeniu programów mentoringowych obejmujących Polskę oraz kraje EMEA, wskażemy kluczowe  elementy, od których zależy ich powodzenie.

    Podczas wystąpienia dowiesz się, m.in.:

    • jak rozpoznać mentora w swojej firmie?
    • kiedy nauka od drugiego człowieka przynosi lepsze efekty niż zdobywanie wiedzy ze szkoleń czy podręczników? 
    • komu i jaki mentoring zaproponować, gdy rotacja pracowników na rynku pracy jest wysoka?
    • jak wdrażać kulturę dzielenia się wiedzą, nie obciążając pracowników?
    https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/10/Untitled-design-22.jpg

    Przywództwo partycypacyjne

    TAK NAPRAWDĘ… całe zarządzanie będzie opierało się na umiejętnościach partycypacyjnych tak zarządzających, jak i pracowników.

    Co to oznacza w praktyce? Z jednej strony umiejętność delegowania zadań i mądrego zaufania do wykonawcy i jego kompetencji. Z drugiej strony uwolnienie genu przedsiębiorczości i wzięcia odpowiedzialności za swoje decyzje i wykonywaną pracę. 

    Podczas wystąpienia dowiesz się, m.in.:

    • w jaki sposób przekonywać do zmiany stylu zarządzania?
    • jakie są etapy gotowości do przywództwa partycypacyjnego? 
    • co zrobić z niepokornymi pracownikami lub takimi, którzy unikają odpowiedzialności?
    https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/10/Przywodztwo_partycypacyjne_1000x1500px.png

    Prelegenci

    https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/12/3-320x320.jpg

    Anna Pyrek

    Specjalistka w dziedzinie executive coaching w obszarze budowania i realizacji strategii biznesowych oraz przewodzenia zmianom w organizacjach. Przeprowadziła ponad 2500 godzin coachingu indywidualnego i grupowego. Od 15 lat tworzy programy wspierające zespoły zarządzające polskich i międzynarodowych organizacji.

    https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/12/5-320x320.jpg

    Szymon Herbeć

    Zawodowy coach i trener specjalizujący się w rozwoju przywództwa oraz budowaniu silnych i efektywnych zespołów. Pracuje głównie z wyższą kadrą zarządzającą. Jest twórcą i inicjatorem programu mentoringu społecznego „HR POWER” dla specjalistów i menedżerów HR, a także aktywnym uczestnikiem organizacji branżowych, w tym ICF i EMCC.

    https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/12/2-320x320.jpg

    Agnieszka Kropacz

    Menedżerka sprzedaży, coach i trenerka, która przeprowadziła już łącznie ponad 1800 godzin warsztatów i szkoleń. Jest ekspertką w dziedzinie wdrażania programów rozwojowych. Jej specjalizacjami coachingowymi są m.in.: komunikacja wewnętrzna, budowanie i integrowanie zespołów oraz przeprowadzanie zmian w kulturze organizacyjnej firm.

    https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/12/6-320x320.jpg

    Tomasz Sławiński

    Akredytowany coach PCC w dwóch organizacjach: polskiej Izbie Coachingu oraz międzynarodowej International Coaching Federation. Posiada certyfikację instytutu Gallupa, dzięki której wspiera klientów w budowaniu indywidualnego stylu przywództwa w oparciu o jego talenty i mocne strony.

    https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/12/4-320x320.jpg

    Małgorzata Sztejter

    Executive & team coach oraz mentorka, posiada akredytację EMCC EIA Senior Practitioner. Przez ponad 20 lat pełniła role zarządcze w międzynarodowych firmach doradztwa profesjonalnego, gdzie odpowiadała za marketing, business development oraz HR. Szkoli mentorów w programach polskich i międzynarodowych.

    https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/12/1-320x320.jpg

    Adrianna Wardzała

    Ekspertka w dziedzinie nowoczesnego marketingu B2B i komunikacji w pracy zdalnej. Posiada doświadczenie w prowadzeniu międzynarodowych zespołów w środowisku pracy zdalnej, które wykorzystuje podczas szkoleń. Na co dzień prowadzi agencję marketingową, w której tworzy strategie marketingowe i buduje silne marki firmowe oraz osobiste, wykorzystując do tego nowe media i narzędzia sieciowe.

    https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/12/Untitled-design-31-320x320.jpg

    Ewa Zmysłowska

    Certyfikowany coach ICC, obecnie Chief People Officer w PLAY. Koncentruje się na wspieraniu ludzi i organizacji w osiąganiu ponadprzeciętnych rezultatów. Interesuje się innowacjami z obszaru HR Tech, budowaniem skutecznych zmian oraz efektywnym rozwijaniem kultur organizacyjnych.

    https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/12/Untitled-design-33-320x320.jpg

    Donata Marta Izdebska

    Coach i trenerka kompetencji społecznych z wykształceniem psychologicznym, liderka Strefy Rozkwitu odpowiedzialna za działania rozwojowe w programie Kobiet Zmieniających BNP Paribas. Kreuje wizje wykraczające poza schematy, nadając im strategiczną perspektywę. Ceni otwartość, zaangażowanie oraz synergię grupy.

    https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2023/01/Untitled-design-22-320x320.png

    Agnieszka Błaś

    Pełna pasji liderka, która od 8 lat pełni rolę Dyrektora Operacji w DHL Express. Za  swój  osobisty  sukces  uważa  zbudowanie  silnego  i  zaangażowanego międzynarodowego zespołu, który świadczy usługi na najwyższym poziomie. Jest  autorką  programu  rozwoju  liderów  w  ciągle  zmieniającym  się otoczeniu oraz certyfikowaną mentorką. 

    https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2023/01/Projekt-bez-tytulu-6-320x320.png

    Sandra Subel

    Koordynatorka zmian z ponad 15-letnim doświadczeniem zawodowym. W 2020 roku została Globalną Dyrektorką ds. Różnorodności i Inkluzywności w Axel Springer. Pełniąc tę rolę, Sandra skupia się na budowaniu zespołów opartych na solidnych wartościach, poszanowaniu inności i równouprawnieniu, z zachowaniem skutecznych strategii działania.

    Spotkajmy się

    To będzie świetna okazja do poznania najważniejszych trendów w obszarze HR, a tym samym zrozumienia wyzwań, z jakimi działy personalne i kadra zarządzająca będą musiały się zmierzyć w 2023 roku. Pójdziemy krok dalej i podzielimy się z Wami wskazówkami, jak sobie z nimi radzić, aby wszystkie zainteresowane strony czuły się zadowolone i zmotywowane.

    https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/10/ania_pyrek_400x400px-160x160.jpg
    Anna Pyrek
    KINGMAKER, CEO

    Agenda

    9:30-9:45
    Rozpoczęcie konferencji
    Anna Pyrek, Szymon Herbeć
    9:45-10:30
    Indywidualizacja przywództwa
    Anna Pyrek, Sandra Subel
    10:30-11:00
    Panel dyskusyjny
    Piotr Lipa – Dyrektor HR, Członek Zarządu / UNIQA Polska,
    Anna Guhs – Terapeutka głosu, edukatorka w biznesie / Szkoła Zdrowego Głosu,
    moderacja: Anna Pyrek – CEO, Accredited executive coach & mentor / Kingmakers
    11:00-11:15
    Przerwa kawowa
    11:15-12:00
    Nowe środowisko pracy zarządzanie w środowisku hybrydowym
    Adrianna Wardzała, Agnieszka Kropacz
    12:00-12:30
    Panel dyskusyjny/Case
    Anna Pyrek
    12:30-13:15
    Lunch
    13:15-14:00
    Mentoring
    Szymon Herbeć, Małgorzata Sztejter , Aldona Królikowska, Donata Marta Izdebska
    14:00-14:30
    Panel dyskusyjny/Case
    Tony Karafilovski – EMEA Head of Talent / Cushman & Wakefield,
    Agnieszka Żmuda-Kleśta – Talent Management Director / Kompania Piwowarska,
    Donata Izdebska – Leader of managers development / BNP Paribas Bank Polska,
    moderacja: Małgorzata Sztejter – EMCC EIA SP, Accredited executive coach & mentor / Kingmakers
    14:30-14:45
    Przerwa kawowa
    14:45-15:00
    Przywództwo partycypacyjne
    Anna Pyrek, Tomasz Sławiński, Ewa Zmysłowska
    15:00-15:45
    Panel dyskusyjny
    moderacja: Anna Pyrek – CEO, Accredited executive coach & mentor / Kingmakers
    15:45-16:00
    Zakończenie konferencji
    Anna Pyrek, Szymon Herbeć

    Już teraz dołącz do uczestników konferencji

    Let's do this thing

    We’d love to show you everything your team can do with Power BI. Let’s find 15 minutes that work for you, and we’ll explore how you can make better business decisions with AI capabilities and keep your data safe!



      https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/10/kingmakers_logo.png
      Kingmakers Sp. z o.o.
      Al. Jerozolimskie 93
      Warszawa 02-001

      Kingmakers Sp. z o. o., 2022 © All Rights Reserved