https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/10/Logo_RGB-320x123.png

Leadership Trends Summit 2023 za nami!

7 prelegentów

12 panelistów

340 uczestników

Dziękujemy, że byliście z nami!

Już dziś zapraszamy Was na przyszłoroczną konferencję.

aktualne trendy
szeroka perspektywa
praktyczne zastosowanie
doświadczenie i wiedza
https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/10/Logo_RGB-320x123.png

Leadership Trends Summit

REJESTRACJA ZAKOŃCZONA

18.04.2023
9:30 - 16:00
Siedziba CMS, Varso Tower ul.Chmielna 69/73 wejście C, Warszawa i Online
Bezpłatnie

Unlock the Power of Business Intelligence in your company!

Enable everyone at every level to understand your business data and make confident decisions

Let's do this thing

We’d love to show you everything your team can do with Power BI. Let’s find 15 minutes that work for you, and we’ll explore how you can make better business decisions with AI capabilities and keep your data safe!

Błąd: Brak formularza kontaktowego.

Wyzwania 2023

Nowe trendy HR, nowe metody zarządzania

AKTUALNE TEMATY
Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami w obszarze HR i wyprzedzaj działania innych.
NOWA PERSPEKTYWA
Elastycznie reaguj na zmiany i dostosowuj kulturę organizacji do aktualnych realiów
DOŚWIADCZENIE
Skorzystaj z wiedzy ekspertów, którzy znają się na rzeczy.
PRAKTYCZNE CASE STUDY
Poznaj mechanizmy działania i pracy z zespołami na autentycznych przykładach.

Obszary tematyczne

Indywidualizacja przywództwa

TAK NAPRAWDĘ… indywidualizacja przywództwa to klucz do sukcesu dzisiejszych liderów.

Indywidualizacja zarządzania weszła na kolejny poziom – nie koncentruje się już na dostosowaniu zarządzania do określonych zmiennych – sytuacji biznesowej, pokoleniowości na rynku pracy czy stylów komunikacji. Dziś indywidualne podejście dotyczy każdego pracownika bez wyjątku. 

Różnorodność jest dziś jednym z najważniejszych tematów tak dla działów HR, jak i dla kadry zarządzającej. Chcąc spełniać się w swoich rolach, wszyscy muszą zrozumieć jej znaczenie i konsekwencje biznesowe, a także nauczyć się budować inkluzywną kulturę organizacyjną. Zdobycie umiejętności w tym obszarze będzie ich przewagą.

Podczas wystąpienia dowiesz się, m.in.:

  • jak dopasować styl zarządzania do zmiennych potrzeb Twoich pracowników?
  • w jaki sposób komunikować się z osobami innymi niż Ty? 
  • jak integrować talenty z różnych pokoleń i to pracując w systemie hybrydowym? 
https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/10/Untitled-design-25.jpg

Nowe środowisko pracy: zarządzanie w środowisku hybrydowym

TAK NAPRAWDĘ… sukcesem w świecie hybrydowego zarządzania jest połączenie umiejętności budowania relacji i wykorzystania nowoczesnych technologii.

To znacznie więcej niż osiąganie KPI-ów. Dziś w rękach tak działów HR, jak i menedżerów są nie tylko wyniki zespołów, ale również (a może przede wszystkim) zadowolenie pracowników, ich motywacja do działania, przeciwdziałanie frustracji i wypaleniu zawodowemu. Aby to osiągnąć, niezbędne jest rozwijanie w sobie kompetencji miękkich – budowania zaufania, skutecznej komunikacji, empatii i partycypacji. W pracy hybrydowej jedną z ważniejszych umiejętności jest tworzenie i podtrzymywanie relacji z zespołem, w czym pomocne są rozwiązania, jakich dostarcza nam technologia.

Podczas wystąpienia dowiesz się, m.in.:

  • z jakich narzędzi warto korzystać do komunikacji zdalnej z pracownikami i dlaczego wideo odgrywa tak ważną rolę? 
  • które z rozwiązań najlepiej się sprawdzają w pracy projektowej na odległość? 
  • w jaki sposób weryfikować postępy pracowników…i samemu się nie wypalić?
https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/10/Untitled-design-21.jpg

Mentoring

TAK NAPRAWDĘ… mentoring to jeden z filarów dobrze funkcjonującej organizacji.

Ekspercki, rozwojowy, wzajemny, odwrócony – rodzajów mentoringu jest wiele. W zależności od konkretnych potrzeb pracowników, warto szukać dla nich mentorów – wewnątrz organizacji lub poza nią. Po co? Ponieważ wprowadzenie mentoringu na stałe do firmy ma wiele zalet: skraca krzywą uczenia, przeciwdziała tworzeniu się silosów, wyrównuje potencjał wiedzowy, wpływa na poprawę umiejętności komunikacyjnych i perswazyjnych, a także ogranicza ryzyko wypalenia zawodowego na stanowiskach executive. 

Opierając się na naszym wieloletnim doświadczeniu we wdrażaniu i prowadzeniu programów mentoringowych obejmujących Polskę oraz kraje EMEA, wskażemy kluczowe  elementy, od których zależy ich powodzenie.

Podczas wystąpienia dowiesz się, m.in.:

  • jak rozpoznać mentora w swojej firmie?
  • kiedy nauka od drugiego człowieka przynosi lepsze efekty niż zdobywanie wiedzy ze szkoleń czy podręczników? 
  • komu i jaki mentoring zaproponować, gdy rotacja pracowników na rynku pracy jest wysoka?
  • jak wdrażać kulturę dzielenia się wiedzą, nie obciążając pracowników?
https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/10/Untitled-design-22.jpg

Przywództwo partycypacyjne

TAK NAPRAWDĘ… całe zarządzanie będzie opierało się na umiejętnościach partycypacyjnych tak zarządzających, jak i pracowników.

Co to oznacza w praktyce? Z jednej strony umiejętność delegowania zadań i mądrego zaufania do wykonawcy i jego kompetencji. Z drugiej strony uwolnienie genu przedsiębiorczości i wzięcia odpowiedzialności za swoje decyzje i wykonywaną pracę. 

Podczas wystąpienia dowiesz się, m.in.:

  • dlaczego styl partycypacyjny jest kierunkiem wartym uwagi w efektywnym zarządzaniu obecnymi i przyszłymi zespołami?
  • jakie są etapy gotowości do przywództwa partycypacyjnego?
  • jakie wyzwania warto wziąć pod uwagę aby móc w pełni dzielić się odpowiedzialnością?
https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/10/Przywodztwo_partycypacyjne_1000x1500px.png

Prelegenci

https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2023/01/Untitled-design-22-320x320.png

Agnieszka Błaś

Pełna pasji i kreatywności liderka, która czerpie przyjemność z rozwijania managerów i wpierania ich w osiąganiu sukcesów oraz wzmacniająca w zmianie biznesowej lub osobistej. Dyrektor Zarządzająca DHL Express w Rumuni. Certyfikowany Mentor I Coach związana z Fundacją Liderek Biznesu.

https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2023/03/Projekt-bez-tytulu-48-320x320.png

Lech Gałkowski

Członek Zarządu Santander Bank Polska S.A., kierujący Pionem Bankowości Biznesowej i Korporacyjnej. Doświadczony bankier korporacyjny i inwestycyjny, ale przede wszystkim skuteczny i dbający o zespół lider. Chętnie dzieli się swoją wiedzą i poświęca dużo czasu na rozwój ludzi, z którymi pracuje. Prywatnie i zawodowo interesuje się mentoringiem i coachingiem.
https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/12/Untitled-design-33-320x320.jpg

Donata Marta Izdebska

Menedżerka ds. Programów Rozwojowych, coach i trenerka kompetencji społecznych z wykształceniem psychologicznym, liderka Strefy Rozkwitu odpowiedzialna za działania rozwojowe w programie Kobiet Zmieniających BNP Paribas. Kreuje wizje wykraczające poza schematy, nadając im strategiczną perspektywę. Ceni otwartość, zaangażowanie oraz synergię grupy.

https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2023/03/Projekt-bez-tytulu-47-320x320.png

Michał Kowalewski

Tribe Leader z Santander Bank Polska posiadający ponad 20-letnie doświadczenie oraz specjalistyczną wiedzę w zakresie bankowości biznesowej i korporacyjnej. Posiada praktyczną wiedzę w zakresie narzędzi typu workflow, optymalizacji procesów kredytowych, rozwoju produktów, doskonaleniu modeli sprzedaży oraz zarządzaniu strategią i zmianą w organizacji. Zarządza rozbudowanymi zespołami o zróżnicowanych profilach kompetencyjnych. Na codzień skupia się na skuteczności projektowej przy zachowaniu wysokiego poziomu zaangażowania swoich pracowników.

https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2023/02/Projekt-bez-tytulu-42-320x320.png

Ilona Perużyńska-Zych

Dyrektor Personalny I Coach ICC I Mentor I Facylitator I Prawnik I Praktyk Biznesu Od ponad 15 lat zarządza zespołami, organizacją procesów na wielu poziomach organizacji. Doskonalone porusza się w obszarze budowania relacji oraz kultury organizacyjnej. W swojej pracy wykorzystuje umiejętności coachingowe i mentoringowe. Inspiruje ją przyszłość.

https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2023/01/Projekt-bez-tytulu-6-320x320.png

Sandra Subel

Koordynatorka zmian z ponad 15-letnim doświadczeniem zawodowym. W 2020 roku została Globalną Dyrektorką ds. Różnorodności i Inkluzywności w Axel Springer. Pełniąc tę rolę, Sandra skupia się na budowaniu zespołów opartych na solidnych wartościach, poszanowaniu inności i równouprawnieniu, z zachowaniem skutecznych strategii działania.

https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2023/02/Projekt-bez-tytulu-45-320x320.png

Anna Trochim

Od ponad 15 lat jest związana z obszarem HR. Rozwijała swoje kompetencje w licznych międzynarodowych organizacjach takich jak Grupa Allianz Polska lub Atos Global Delievery Center. Specjalizuje się w rekrutacji, szkoleniach i rozwoju pracowników oraz w zarządzaniu zmianą w procesach transformacji i łączenia spółek. Jest też certyfikowanym coachem i mentorem.

https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/12/Untitled-design-31-320x320.jpg

Ewa Zmysłowska

Certyfikowany coach ICC, obecnie Chief People Officer w PLAY. Koncentruje się na wspieraniu ludzi i organizacji w osiąganiu ponadprzeciętnych rezultatów. Interesuje się innowacjami z obszaru HR Tech, budowaniem skutecznych zmian oraz efektywnym rozwijaniem kultur organizacyjnych.

https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2023/04/Projekt-bez-tytulu-64-320x320.png

Krzysztof Lis

Prezes Zarządu Callstack.io i Przewodniczący Rady Nadzorczej All Good S.A (Coffeedesk). Ekspert w obszarze zarządzania zmianą i transformacji oraz skalowania biznesu. Certyfikowany coach PCC ICF, mentor, doradca, nauczyciel medytacji specjalizujący się w przywództwie strategicznym i organizacyjnym oraz inteligencji emocjonalnej.

https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/12/5-320x320.jpg

Szymon Herbeć

Zawodowy coach i trener specjalizujący się w rozwoju przywództwa oraz budowaniu silnych i efektywnych zespołów. Pracuje głównie z wyższą kadrą zarządzającą. Jest twórcą i inicjatorem programu mentoringu społecznego „HR POWER” dla specjalistów i menedżerów HR, a także aktywnym uczestnikiem organizacji branżowych, w tym ICF i EMCC.

https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/12/2-320x320.jpg

Agnieszka Kropacz

Menedżerka sprzedaży, coach i trenerka, która przeprowadziła już łącznie ponad 1800 godzin warsztatów i szkoleń. Jest ekspertką w dziedzinie wdrażania programów rozwojowych. Jej specjalizacjami coachingowymi są m.in.: komunikacja wewnętrzna, budowanie i integrowanie zespołów oraz przeprowadzanie zmian w kulturze organizacyjnej firm.

https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2023/02/Projekt-bez-tytulu-44-320x320.png

Aldona Królikowska

Menedżer z 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowych korporacjach w obszarach zarządzania, marketingu i sprzedaży. Posiada wysokie kompetencje operacyjne połączone z udokumentowanymi osiągnięciami w prowadzeniu organizacji, wdrażaniu projektów i rozwijaniu biznesu. Jest mentorem i coachem oraz aktywnym członkiem fundacji Youth Business Poland wspierającym przedsiębiorczość i startupy.

https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/12/3-320x320.jpg

Anna Pyrek

Specjalistka w dziedzinie executive coaching w obszarze budowania i realizacji strategii biznesowych oraz przewodzenia zmianom w organizacjach. Przeprowadziła ponad 2500 godzin coachingu indywidualnego i grupowego. Od 15 lat tworzy programy wspierające zespoły zarządzające polskich i międzynarodowych organizacji.

https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/12/6-320x320.jpg

Tomasz Sławiński

Akredytowany coach PCC w dwóch organizacjach: polskiej Izbie Coachingu oraz międzynarodowej International Coaching Federation. Posiada certyfikację instytutu Gallupa, dzięki której wspiera klientów w budowaniu indywidualnego stylu przywództwa w oparciu o jego talenty i mocne strony.

https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/12/4-320x320.jpg

Małgorzata Sztejter

Executive & team coach oraz mentorka, posiada akredytację EMCC EIA Senior Practitioner. Przez ponad 20 lat pełniła role zarządcze w międzynarodowych firmach doradztwa profesjonalnego, gdzie odpowiadała za marketing, business development oraz HR. Szkoli mentorów w programach polskich i międzynarodowych.

https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/12/1-320x320.jpg

Adrianna Wardzała

Ekspertka w dziedzinie nowoczesnego marketingu B2B i komunikacji w pracy zdalnej. Posiada doświadczenie w prowadzeniu międzynarodowych zespołów w środowisku pracy zdalnej, które wykorzystuje podczas szkoleń. Na co dzień prowadzi agencję marketingową, w której tworzy strategie marketingowe i buduje silne marki firmowe oraz osobiste, wykorzystując do tego nowe media i narzędzia sieciowe.

Spotkajmy się

To będzie świetna okazja do poznania najważniejszych trendów w obszarze HR, a tym samym zrozumienia wyzwań, z jakimi działy personalne i kadra zarządzająca będą musiały się zmierzyć w 2023 roku. Pójdziemy krok dalej i podzielimy się z Wami wskazówkami, jak sobie z nimi radzić, aby wszystkie zainteresowane strony czuły się zadowolone i zmotywowane.

https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/10/ania_pyrek_400x400px-160x160.jpg
Anna Pyrek
KINGMAKER, CEO

Agenda

9:30-9:45
Rozpoczęcie konferencji
Anna Pyrek, Szymon Herbeć
9:45-10:25
Indywidualizacja przywództwa
Anna Pyrek, Sandra Subel
10:25-10:55
Panel dyskusyjny
Michał Kowalewski – Commercial Financing Tribe Lead (Business and Corporate Banking) / Santander Bank Polska,
Piotr Lipa – Dyrektor HR, Członek Zarządu / UNIQA Polska,
Sandra Subel – Global Head of Diversity and Inclusion Strategy / Axel Springer SE,
moderacja: Anna Pyrek – CEO, Accredited executive coach & mentor / Kingmakers
10:55-11:10
Przerwa kawowa
11:10-11:50
Nowe środowisko pracy zarządzanie w środowisku hybrydowym
Adrianna Wardzała, Agnieszka Kropacz
11:50-12:20
Panel dyskusyjny/Case
Agnieszka Błaś – Head of International Operations / DHL Express Rumunia
Krzysztof Lis – CEO / Callstack
Martyna Tochowicz – Director of Talent & Culture / Huuuge Games
moderacja: Anna Pyrek – CEO, Accredited executive coach & mentor / Kingmakers
12:20-13:05
Lunch
13:05-13:45
Mentoring – Panel dyskusyjny/Case
Agnieszka Żmuda-Kleśta – Talent Management Director / Kompania Piwowarska,
Anna Trochim – Head of HR Poland / Cushman & Wakefield,
Donata Izdebska – Menedżerka ds. Programów Rozwojowych / BNP Paribas Bank Polska,
moderacja: Małgorzata Sztejter – EMCC EIA SP, Accredited executive coach & mentor / Kingmakers
13:45-14:15
Mentoring – praktyczne podejście do prowadzenia programów
Aldona Królikowska,  Szymon Herbeć
14:15-14:30
Przerwa kawowa
14:30-15:00
Przywództwo partycypacyjne
Agnieszka Kropacz, Tomasz Sławiński
15:00-15:40
Panel dyskusyjny
Ewa Zmysłowska – Chief People Officer / Play
Ilona Perużyńska – Zych – Dyrektor Działu Personalnego / Rossmann SDP
Lech Gałkowski – Członek Zarządu Santander Bank Polska S.A., kierujący Pionem Bankowości Biznesowej i Korporacyjnej.
moderacja: Tomasz Sławiński –  coach PCC, senior trainer Kingmakers
15:40-16:00
Zakończenie konferencji
Anna Pyrek, Szymon Herbeć

Już teraz dołącz do uczestników konferencji

Partnerzy

https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2023/04/photo_2023-04-07-08.23.07.jpeg
https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2023/04/metaskills-blue-big-320x57.png

Patronat medialny

https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2023/03/firmy__mycompany-392x155-1-320x127.png
https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/10/kingmakers_logo-1.png

Zapisz się, a otrzymasz od nas materiały z tegorocznej konferencji.
Poinformujemy Cię też w pierwszej kolejności o edycji 2024.

Jeśli chcesz uzyskać wsparcie w obszarze coachingu, mentoringu i budowania programów rozwojowych dla swojej organizacji, skontaktuj się z naszym zespołem Kingmakers:

    Kingmakers Sp. z o.o.
    Al. Jerozolimskie 93
    Warszawa 02-001

    Kingmakers Sp. z o. o., 2022 © All Rights Reserved