https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/10/kingmakers_logo.png

Leadership Trends Summit

Start

1.12.2022
9:30-16:00
Warszawa

Unlock the Power of Business Intelligence in your company!

Enable everyone at every level to understand your business data and make confident decisions

Let's do this thing

We’d love to show you everything your team can do with Power BI. Let’s find 15 minutes that work for you, and we’ll explore how you can make better business decisions with AI capabilities and keep your data safe!



    Nowe wyzwania, nowe metody Zostań jeszcze lepszym liderem

    NOWA PERSPEKTYWA
    Elastycznie reaguj na zmiany i dostosowuj swój styl zarządzania do aktualnych realiów
    DOŚWIADCZENIE
    Skorzystaj z wiedzy doświadczonych ekspertów, którzy naprawdę znają się na rzeczy.
    PRAKTYCZNE CASE STUDIES
    Poznaj mechanizmy działania i pracy z zespołem na autentycznych przykładach.
    AKTUALNE TEMATY
    Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami w zarządzaniu i wyprzedzaj działania innych.

    Obszary tematyczne

    Indywidualizacja przywództwa

    TAK NAPRAWDĘ… indywidualizacja przywództwa to klucz do sukcesu dzisiejszych liderów.

    Indywidualizacja zarządzania weszła na kolejny poziom – nie koncentruje się już na dostosowaniu zarządzania do określonych zmiennych – sytuacji biznesowej, pokoleniowości na rynku pracy czy stylów komunikacji. Dziś indywidualne podejście dotyczy każdego pracownika bez wyjątku. 

    Różnorodność jest dziś jednym z najważniejszych tematów nie tylko dla działów HR, ale również dla menedżerów. Chcąc spełniać się w tej roli, muszą zrozumieć jej znaczenie i konsekwencje biznesowe, a także nauczyć się budować inkluzywną kulturę organizacyjną. Zdobycie umiejętności w tym obszarze będzie ich przewagą.

    Podczas wystąpienia dowiesz się, m.in.:

    • jak dopasować styl menedżerski do zmiennych potrzeb Twoich pracowników?
    • w jaki sposób komunikować się z osobami innymi niż Ty? 
    • jak integrować talenty z różnych pokoleń i to pracując w systemie hybrydowym? 
    https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/10/Untitled-design-14.jpg

    Nowe środowisko pracy: zarządzanie w środowisku hybrydowym

    TAK NAPRAWDĘ… sukcesem w świecie hybrydowego przywództwa jest połączenie umiejętności budowania relacji i wykorzystania nowoczesnych technologii.

    To znacznie więcej niż osiąganie KPI-ów. Dziś w rękach menedżerów są nie tylko wyniki zespołu, ale również (a może przede wszystkim) zadowolenie pracowników, ich motywacja do działania, przeciwdziałanie frustracji i wypaleniu zawodowemu. Aby to osiągnąć, niezbędne jest rozwijanie w sobie kompetencji miękkich – budowania zaufania, skutecznej komunikacji, empatii i partycypacji. W pracy hybrydowej jedną z ważniejszych umiejętności jest tworzenie i podtrzymywanie relacji z zespołem, w czym pomocne są rozwiązania, jakich dostarcza nam technologia.

    Podczas wystąpienia dowiesz się, m.in.:

    • z jakich narzędzi warto korzystać do komunikacji zdalnej z pracownikami i dlaczego wideo odgrywa tak ważną rolę? 
    • które z rozwiązań najlepiej się sprawdzają w pracy projektowej na odległość? 
    • w jaki sposób weryfikować postępy pracowników…i samemu się nie wypalić?
    https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/10/Untitled-design-14.jpg

    Mentoring

    TAK NAPRAWDĘ… mentoring to jeden z filarów dobrze funkcjonującej organizacji.

    Wzajemny, odwrócony, ekspercki, rozwojowy – rodzajów mentoringu jest wiele. W zależności od potrzeb określonych pracowników, poszukaj mentorów dla nich również wewnątrz firmy. Zalet wprowadzenia na stałe mentoringu jest wiele: przeciwdziała tworzeniu się silosów, wyrównuje potencjał wiedzowy, wpływa na poprawę umiejętności komunikacyjnych i perswazyjnych, a także przeciwdziała wypaleniu zawodowemu na stanowiskach executive. 

    Podczas wystąpienia dowiesz się, m.in.:

    • jak rozpoznać mentora w swojej firmie?
    • dlaczego nauka od drugiego człowieka przynosi lepsze efekty niż zdobywanie wiedzy z podręczników? 
    • komu proponować mentoring, gdy rotacja pracowników na rynku pracy jest tak duża?
    • jak wdrażać kulturę dzielenia się wiedzą, nie obciążając pracowników?
    https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/10/Untitled-design-14.jpg

    Przywództwo partycypacyjne

    TAK NAPRAWDĘ… całe zarządzanie będzie opierało się na umiejętnościach partycypacyjnych tak zarządzających, jak i pracowników.

    Co to oznacza w praktyce? Z jednej strony umiejętność delegowania zadań i mądrego zaufania do wykonawcy i jego kompetencji. Z drugiej strony uwolnienie genu przedsiębiorczości i wzięcia odpowiedzialności za swoje decyzje i wykonywaną pracę. 

    Podczas wystąpienia dowiesz się, m.in.:

    • w jaki sposób przeformułować swój dotychczasowy styl zarządzania?
    • jakie są etapy gotowości do przywództwa partycypacyjnego? 
    • co zrobić z niepokornymi pracownikami lub takimi, którzy unikają odpowiedzialności?
    https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/10/Untitled-design-14.jpg

    Prowadzący

    https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/10/Anna-Pyrek-320x320.jpg

    Anna Pyrek

    https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/10/Szymon-Herbec-320x320.jpg

    Szymon Herbeć

    https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/10/Kathrin_Fox_400x400px-1-320x320.jpg

    Kathrin Fox

    https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/10/Tomasz-Slawinski-320x320.png

    Tomasz Sławiński

    https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/10/Malgorzata-Sztejter-320x320.png

    Małgorzata Sztejter

    https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/10/Adrianna-Wardzala-320x320.jpg

    Adrianna Wardzała

    Spotkajmy się

    To bedzie świetna okazja do rozszerzenia wiedzy z obszaru leadershipu, poznania trendów, a tym samym i wyzwań, jakie management napotka na swojej drodze w 2023 roku, a także do networkingu z doświadczonymi ekspertami oraz innymi uczestnikami. Serdecznie zapraszamy wszystkich, którzy czują potrzebę ciągłego rozwoju i chcą dostosować swój styl zarządzania do dzisiejszych realiów.

    https://kingmakers-conference.pl/wp-content/uploads/2022/10/ania_pyrek_400x400px-160x160.jpg
    Anna Pyrek
    KINGMAKER, CEO

    Agenda

    9:30-9:45
    Rozpoczęcie konferencji
    Anna Pyrek, Szymon Herbeć
    9:45-10:30
    Indywidualizacja przywództwa
    Anna Pyrek, Sandra Subel
    10:30-11:00
    Panel dyskusyjny
    Anna Pyrek, Sandra Subel, Anna Ghus, Piotr Lipa
    11:00-11:15
    Przerwa kawowa
    11:15-12:00
    Nowe środowisko pracy zarządzanie w środowisku hybrydowym
    Adrianna Wardzała, Agnieszka Kropacz
    12:00-12:30
    Panel dyskusyjny/Case
    Anna Pyrek, Martyna X (HUUUGE),  Marcin Kawecki (OLX), Agnieszka Błaś (DHL)
    12:30-13:15
    Lunch
    13:15-14:00
    Mentoring
    Szymon Herbeć, MSZ, ALK
    14:00-14:30
    Panel dyskusyjny/Case
    Małgorzata Sztejter, Anna Trochim, BNP, Agnieszka Żmuda-Kleśta (KP), program społeczny
    14:30-14:45
    Przerwa kawowa
    14:45-15:00
    Przywództwo partycypacyjne
    Anna Pyrek, Tomasz Sławiński
    15:00-15:45
    Panel dyskusyjny
    Małgorzata Sztejter, xxxx (Wedel), Ewa Zmysłowska (xxx), TBC, Netguru
    15:45-16:00
    Zakończenie konferencji

    Pakiety

    Wybierz najbardziej optymalną dla siebie wersję uczestnictwa

    Let's do this thing

    We’d love to show you everything your team can do with Power BI. Let’s find 15 minutes that work for you, and we’ll explore how you can make better business decisions with AI capabilities and keep your data safe!



      Kingmakers Sp. z o.o.
      Al. Jerozolimskie 93
      Warszawa 02-001

      Kingmakers Sp. z o. o., 2022 © All Rights Reserved